① 面接前日にやったこと
私は面接前日になると、
「どう答えるか」
よりも、
「なぜこの会社なのか」
を改めて整理しました。
質問を暗記するのではなく、
自分の考えを整理することを大切にしていました。
② 面接は「疑われている」と考える
少し言い方は強いですが、
面接官は
「本当にこの人に任せて大丈夫か」
を確認しています。
だから私は、
面接は
安心してもらう場
だと考えていました。
③ なぜ募集している会社なのか調べる
私は必ず
- なぜ募集しているのか
- 人手不足なのか
- 新規事業なのか
- 退職者が出たのか
を調べました。
募集理由が分かると、
企業が求める人物像も見えてきます。
④ 自分の経験は再現できるか
面接官が知りたいのは、
「前職で成果を出した」
ことだけではありません。
本当に知りたいのは、
「当社でも同じように活躍できそうか」
です。
私は、
これまでの業務経験が、
応募先の仕事でどう活かせるかを整理して話しました。
⑤ なぜこの会社なのか
志望動機は、
たくさん応募すると薄くなりがちです。
だから私は、
会社ごとに
- 事業内容
- 経営理念
- 仕事内容
を調べ、
「自分の価値観」と重なる部分を見つけました。
その結果、
話す内容にも説得力が生まれました。
⑥ 自分の価値観を整理する
一番大切だったのは、
「私はこれからどう生きたいのか」
でした。
給料だけではありません。
- 地元で暮らしたい
- 長く働きたい
- 自分らしく働きたい
こうした価値観がはっきりすると、
志望動機にも一貫性が生まれます。
企業にとっても、
「長く働いてくれそうだ」
という安心感につながります。
⑦ 身だしなみは「相手への配慮」
最後に確認したのは、
身だしなみです。
私は、
- スーツ
- ネクタイ
- 靴
- メガネ
- 髪型
まで見直しました。
大切なのは、おしゃれではなく
**「清潔感」**です。
第一印象は数秒で決まるとも言われます。
だから私は、
「相手が安心できる印象か」
という視点で最終確認をしました。
まとめ
私が面接前日に確認していたのは、
- 自分の話を整理する
- 企業が募集する理由を調べる
- 自分の経験が活かせる点を考える
- 志望動機を会社ごとに見直す
- 自分の価値観を確認する
- 身だしなみを整える
面接は、うまく話すことが目的ではありません。
「この人と一緒に働きたい」と思ってもらうことが大切です。
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